RosExpert

Притяжение лидера.
Сила команды

Новое Понимание Карьеры: Путь Героя

Онлайн коуч-консультации партнеров RosExpert

Мы RosExpert, российская консалтинговая компания. Специализируемся на оценке, формировании и развитии управленческих команд.

Оценка

Помогаем оценить управленческий капитал организации, осмыслить необходимость изменений.

Поиск руководителей

Находим людей, которые раскроют свой потенциал в новой роли.

Развитие

Настраиваем и укрепляем взаимодействие лидеров в команде.

Вознаграждение

Исследуем, оцениваем, разрабатываем финансовую и организационную основу работы лидера и команды.

новости и события

"Таланты Перемен". Бизнес-завтрак.

21 ноября руководители компаний агропромышленного сектора встретились для того, чтобы обсудить как расставить управленческие приоритеты и выявить сотрудников, способных поддержать перемены.

исследования

Сергей Кордашенко о мифе "трудоголик - лучший выбор работодателя"

«Устойчив к стрессу, мультизадачен, могу работать под давлением» - соискатели нередко в своих резюме подчеркивают качества, говорящие об их способности очень много работать.

FORBES.RU решили разобраться с мифом о том, что каждый руководитель рад принять в штат трудоголика, как считают многие соискатели. На самом деле компании осознают, что наем таких сотрудников сопряжен с определенными рисками. Вот, как прокомментировал этот вопрос Сергей Кордашенко.

консультанты

Иванова Антонина

Партнер

«Я не знаю единой формулы успеха, но на протяжении многих лет я наблюдала, что некоторые черты лидерства универсальны, и чаще всего они заключаются в умении находить способы побуждать людей объединять свои усилия, таланты, идеи, энтузиазм и вдохновение, чтобы работать сообща.»
Королева Елизавета II, обращение на заседании Генеральной Ассамблеи ООН 6 июля 2010 г.

Мы — RosExpert, российская консалтинговая компания. Специализируемся на оценке, формировании и развитии управленческих команд.

Мы понимаем особенности бизнеса в разных отраслях и предлагаем решения, созвучные видению и задачам наших клиентов. Мы разделяем особую философию лидеров, нас привлекает убеждённость и неукротимая воля к достижениям.

Мы помогаем оценить ситуацию, осмыслить необходимость изменений (REview). Находим людей, которые раскроют свой потенциал в новой роли (REform). Настраиваем и укрепляем взаимодействие лидеров в команде (REfine).

Мы используем лучшие международные практики и инновационные инструменты поиска, оценки и развития руководителей. Сочетание 25 лет опыта с глубоким пониманием специфики российского рынка позволяет нам создавать решения, эффективные на любом этапе развития бизнеса.